En PR -specialist er en person, der repræsenterer et bestemt mærke. De vil give information til offentligheden og fungere som en forbindelse med deres arbejdsgiver, så alle ved, hvad der sker. Det er en simpel måde for et brand at forbedre sit image og potentielt øge omsætningen. Hvis en lille virksomhed forsøger at komme ind på et stærkt konkurrencedygtigt marked, kan en PR -specialist give en enorm fordel. Dette vil naturligvis koste en pris. Disse er de vigtigste punkter at overveje, når man diskuterer fordele og ulemper ved en PR -specialist.
Hvad er fordelene ved en PR -specialist?
1. Det giver øjeblikkelig medier troværdighed til en virksomhed.
PR -specialisten vil netværke med de lokale medier og udvikle relationer. Dette gør det muligt for en virksomhed at have en bedre chance for at offentliggøre deres pressemeddelelser og andet marketingmateriale på en sådan måde, at kundeemner ser indholdet som en sand historie, der er interessant frem for bare endnu en annonce. Den public relations -specialists umiddelbare troværdighed kan ikke understreges for meget.
2. Et mærke kan begynde at komme sig efter et mislykket projekt.
Fejl kommer altid til at ske. Mennesker er ikke perfekte skabninger, selvom vi ofte tror, vi er. En PR -specialist hjælper et brand med at minimere den skade, der opstår, når fejl opstår, fordi de kan være ansigtet i en organisation. Den brede offentlighed ser et andet ufuldkommen menneske frem for en virksomhed, der forventes at være perfekt, og det ændrer opfattelsen for at beskytte salget.
3. Du kan ansætte virtuelle PR -specialister i dag.
Tidligere var du nødt til at hente nogen, normalt på fuld tid, for at imødekomme virksomhedens PR -behov. I dag kan en virksomhed af enhver størrelse drage fordel af at have en PR -specialist takket være de virtuelle teams, der er tilgængelige. Du kan leje disse tjenester, modtage fordelene og undgå omkostninger på fuld tid ved at ansætte en anden medarbejder.
4. En PR -specialist kan dramatisk forbedre rentabiliteten.
Folk kan lide at købe varer fra virksomheder, der ser ud til at forholde sig til dem på et personligt plan. Virksomheder, der virker kolde og fjerne, ser ofte mindre salg end virksomheder, der virker varme og attraktive. At have en PR -specialist kan forbedre rentabiliteten, fordi det kan gøre et koldt ry til et varmt.
Hvad er ulemperne ved en PR -specialist?
1. Du skal give dem ekstra dekomprimeringstid.
At være PR -specialist er et hårdt job. Det er meget stressende, det er ofte placeret i top 10 af de mest stressende job i verden i dag. Konstant højt stressniveau vil slidt ned selv de bedste PR -specialister over tid. Hvis du vil beholde en god specialist, vil en arbejdsgiver have brug for mere dekomprimeringstid for at komme sig.
2. Der er ingen garanti for succes.
Selv de bedste PR -specialister har svært ved at komme sig efter visse fejl. Forretningsverdenen er iboende flygtig, og der kan aldrig opstå en hurtig løsning. Det er ganske muligt for et mærke at investere i en PR-specialist af høj kvalitet og aldrig se nogen resultater fra den investering. Dette gælder især, hvis en ekstern specialist bruges til genopretning.
3. Du får hvad du har råd til.
De bedste PR -specialister kommer til en høj pris. Deres tjenester er fordelagtige, men de er ikke altid overkommelige, især for den lille virksomhedsejer eller eneejer. Billige PR -specialisttjenester kan faktisk være værre end slet ikke at have specialiserede PR -tjenester. Lave rater eller lønkrav øger chancerne for et ringere resultat.
4. Nogle gange er en PR -specialist helt unødvendig.
Der er tidspunkter, hvor fordelene ved at have en PR -specialist er klare. Så er der tidspunkter, hvor det arbejde, en PR-specialist udfører, kan udføres internt med eksisterende ressourcer. Blogs, markedsføringsindsats, pressekonferencer og andre opgaver kan overdrages til andre for at fuldføre.
Fordele og ulemper ved en PR -specialist viser, at hvis du har råd til en, opvejer fordelene ofte ulemperne. Bare vær forsigtig, når du ansætter en, der automatisk lover fantastiske resultater. Spørg altid om referencer, arbejdsprøver og andet referencemateriale for at sikre, at du ansætter en god specialist, der stadig opfylder dine budgetkrav.
