Folk lærer nye færdigheder på mange forskellige måder. Nogle gange elsker folk at hoppe direkte ind i en ny opgave og lære at gøre det, mens de gør det. Andre foretrækker at øve en ny færdighed først, før de rent faktisk gør det. Nogle gange foretrækkes en indstilling i klasseværelset. Hvad har alle disse forskellige læringsmetoder tilfælles? Placeringen af en indlæringskurve. Når folk får mere viden og erfaring, stiger deres færdighedsniveauer. Dette er de vigtigste punkter at overveje, når man diskuterer fordele og ulemper ved en indlæringskurve, uanset hvilket emne der er tilgængeligt i dag.
Fordelene ved en indlæringskurve
1. Erkend det faktum, at du i første omgang har begrænset viden.
Når du genkender en indlæringskurve, undgår du unødvendige fejl, fordi du tvinger dygtigere folk til at hjælpe en, der lige er startet. Dette forhindrer unødvendig skade uden at øge den tid, det tager at udføre en bestemt opgave.
2. Når vi videregiver vores viden til en anden, stiger deres indlæringskurve.
Det modsatte er også sandt. Det er derfor, omvendt undervisning tager fart på arbejdspladsen. Erfarne arbejdere kan lære unge arbejdere at udføre daglige opgaver korrekt. Yngre arbejdere kan lære erfarne arbejdere at blive endnu mere effektive takket være fordelene ved moderne teknologi. Alle påvirker alle og øger din læringskurve i processen.
3. Giv nyttige sammenligningsoplysninger.
Alle har en indlæringskurve for hvert emne, de kender. Ved at sammenligne de forskellige indlæringskurver for enkeltpersoner kan de fremskridt, nogen gør, måles, så der kan foretages justeringer. Det kan også fortælle folk, hvem der er erfarne, og hvem der bare foregiver at være oplevet, fordi der ikke er fakta, der kan være forkert fremstillet omkring kurven. Enten har du det, eller også har du det ikke.
4. Læringskurvens højde kan lade folk vide, hvilke opgaver de skal fokusere på.
Når vi kan fokusere på vores styrker og tillade andre at gøre det samme, så kan der opnås meget mere i løbet af dagen. Lad forfattere skrive, kunstnere skabe og virksomhedsledere skabe rigdom. Alle har fordel. Så folk kan også begynde at forstærke deres svagheder, så de kan tage en flerfacetteret tilgang.
Ulemperne ved en indlæringskurve
1. Opret et kastesystem, hvor de mest erfarne betragtes som overlegne.
Selvom målet med at implementere læringskurver kan være at fremme gensidige succesniveauer, er nogle mennesker naturligvis dygtigere til bestemte opgaver end andre. Derfor skaber læringskurvens placering et sammenligningssystem, der naturligt skaber mennesker, der anser sig selv for at være mere overlegne end andre.
2. At vokse en læringskurve er kun lige så god som mentoren, der hjælper dig med at vokse.
En indlæringskurve kan have ubegrænset højdepotentiale, men den kan kun nå et maksimalt højdeniveau, når der er en erfaren mentor, der hjælper den med at vokse. Hvis der ikke er kvalitetslærere og mentorer til at hjælpe andre med at udvikle deres færdigheder og bruge deres talenter, vil deres potentiale for succes naturligvis være begrænset af deres egen skyld.
3. Læringskurven er ikke en afspejling af fremtidens potentiale.
Det er simpelthen en anerkendelse af, hvad en persons nuværende talenter og evner er i et forventet fremtidigt resultat. Ingen kan med 100% sikkerhed vide, hvad der vil ske i morgen eller en anden dag i fremtiden, så det betyder, at fremtiden kan ændres. At projicere den forkerte indlæringskurve kan være skræmmende for nogle og få dem til at stoppe med at fokusere på deres vækst.
4. Den nedadgående bevægelse af en indlæringskurve understreges generelt ikke.
Vi ser ofte på en indlæringskurvens opadgående hældning, men på et tidspunkt skal kurven også begynde at pege nedad. Hvordan vi reagerer på nedturen er lige så vigtig som det, vi gør ved at udvikle færdigheder til op ad bakke. Uden denne vægt er folk tilbage og undrer sig over, hvorfor de har toppet og ikke længere er på toppen af deres bjerg.
Fordele og ulemper ved en indlæringskurve viser, at det kan være et vigtigt stykke sammenlignende information. Det kan også være et farligt sammenligningspunkt, hvis det bruges til direkte at sammenligne to mennesker for at demonstrere overlegenhed. Når det bruges omhyggeligt, kan det hjælpe folk med at nå ubegrænsede højder i deres foretrukne færdigheder og talenter, og denne vækst kan hjælpe med at ændre verden.