Når et selskab dannes som et kommanditselskab, er der mindst to partnere, der begge er ansvarlige for virksomheden. Det betyder, at hver partner deler fordele, aktiver, passiver og ledelsesansvar. Selvom et kommanditselskab er en ret let og rentabel forretningsstruktur at danne, er der visse fordele og ulemper at overveje. Det er ikke altid den rigtige type virksomhed at oprette, så det er de vigtigste punkter at overveje.
Fordelene ved et aktieselskab
1. Der er meget enkle og fleksible.
I forhold til andre forretningsmuligheder er kommanditselskabet rimeligt billigt, og applikationerne er ret grundlæggende. De er også fleksible nok til at skabe ledelsesstrukturer, der er centraliseret, som et selskab overhovedet ville eller slet ikke ville være, hvor forvaltningspartnerne har samme interesse i, hvad der skal ske. Dette giver partnere mulighed for at dele ressourcer, begrænse deres personlige ansvar og maksimere deres indtjening.
2. Forretningsomkostninger kan fratrækkes direkte fra personlig indkomst.
Der kan være mange omkostninger forbundet med at drive virksomhed. I kommanditselskabet kan disse omkostninger fratrækkes direkte fra den indberettede personlige indkomst. Disse omkostninger kan opdeles i handlinger i henhold til foreningens struktur, eller de kan tages fuldt ud, hvis et medlem påtog sig omkostningerne ved alt.
3. Begrænsede partnere er beskyttet mod høje ansvarsområder.
Så længe en kommanditist forbliver passiv i deres deltagelse med en forretningsmulighed, så er de beskyttet af de begrænsede ansvarsbestemmelser, der findes i gældende lov. Alt dette ændres dog, hvis den begrænsede partner gør en indsats for at deltage materielt på nogen måde. Hvis det ikke sker, kan kreditorer kun søge en partner, der kun er begrænset af mængden af din investering.
4. Aktievirksomheder betragtes som værdipapirer.
De kommanditselskaber, der findes, betragtes som værdipapirer. Det betyder, at aktierne i et aktieselskab kan sælges til enhver tredjepart i en anden for at opnå kapital, der har en procentdel af kapital. Dette fjerner kravet om, at et selskab skal gå på børsen for at sælge aktier, mens det stadig nyder godt af kontant indsprøjtning af en hovedbetaling. Begrænsede partnere kan også sælge deres aktier direkte til andre, så længe de har givet et første tilbud til generalpartnere.
5. Vækst er i sidste ende skalerbar.
De fleste kommanditselskaber bliver ikke så rentable som et børsnoteret selskab, men det betyder ikke, at partnerskabet ikke kan udvides til at give enorme overskud til alle involverede partnere. Nøglen til skalerbarhed er at have en god idé, hver generelle partner opfylder deres ansvar, og begrænsede partnere forbliver passive for enhver pris. Selv i værste fald kan forretningsstrukturen ændres, så hvis en virksomhed skal blive ved med at vokse, kan den.
6. Omsætningsproblemer behøver ikke at blive til problemer.
I modsætning til andre investeringsmuligheder kan kommanditister hurtigt forlade en virksomhed, hvis behovet opstår. Kommanditpartnere kan til enhver tid erstattes af andre, forudsat at generalpartnerne har givet deres tilladelse til at dette kan ske eller har nægtet at købe kommanditselskabets andel. Det betyder, at de exitproblemer, som venturekapitalister ser i andre virksomheder, ikke eksisterer i denne forretningsstruktur.
Ulemperne ved et kommanditselskab
1. Indtjening behandles som personlig indkomst.
Hver administrerende partner i et kommanditselskab betaler skat af deres personlige indkomstopgørelse ved udgangen af skatteåret. Det betyder, at skatterne betragtes som passive, men det betyder, at man skal betale selvstændig skat ud over de almindelige indkomstskatter. Virksomhedsskatter pålægges ikke virksomheden selv, og kommanditisten betaler kun skat af den fortjeneste, der uddeles til dem, som de ville have gjort med andre investeringsindtægter.
2. Almindelige partnere i et kommanditselskab er personligt troværdige for virksomhedsgæld.
I virkeligheden er dette en dobbelt ulempe. De administrerende medlemmer af et kommanditselskab hæfter personligt for den gæld, der stammer fra deres virksomhed. Det betyder, at dine personlige aktiver kan beordres brugt til at afdrage udestående virksomhedsgæld, ligesom en enkeltmandsvirksomhed kan få dette til at ske. Det andet problem her er, at partnerne også personligt hæfter for den gæld, der er skabt over for hinanden. Hvis en partner skaber $ 100.000 gæld, mens den anden genererer $ 30.000 i fortjeneste, er begge partnere ansvarlige for $ 35.000 gæld hver.
3. Indsamling af penge kan være ekstremt vanskelig.
Der er meget potentielt ansvar, når det kommer til et kommanditselskab, hvilket betyder, at der ikke er mange muligheder for at rejse penge eller finde investorer til at bakke op om en god idé. Investorer, der indgår i et kommanditselskab, påtager sig automatisk en del af gælden, hvis de bliver generalpartnere, og det er ikke noget, de fleste investorer vil gøre, hvis de vil have kontrol over, hvordan virksomheden drives. Det eneste håb her er at sælge flere aktier til en anden passiv investor.
4. Generelt skal virksomheden registreres hos et virksomhedsregistreringskontor.
I modsætning til et almindeligt partnerskab kræver kommanditselskaber stadig et vist niveau af statsregistrering. Det skyldes, at denne struktur kræver, at der eksisterer en generel partner og en begrænset partner. Det betyder, at kommanditisten mere er en passiv investor, mens generalpartneren kan høste alle fordelene ved at være i strukturen. For kommanditisten ligner det meget at eje aktier eller obligationer.
5. Begrænsede partnere har ikke stemmeret.
Det eneste, kommanditister typisk modtager for deres investering i et partnerskab, er en udbyttebetaling baseret på den modtagne indtjening. Det betyder, at de ikke skal betale selvstændig skat af de penge, de modtager, men de skal muligvis betale kapitalgevinstskat af indtjeningen. Dette er den pris, du skal betale for ikke at bringe dine personlige aktiver i fare, forudsat at de holdes ude af den daglige drift af virksomheden.
6. Almindelige partnere bærer al risiko.
På mange måder er en generalpartner kun eneejer i denne forretningsstruktur. Dette gælder især, hvis du er den eneste generelle partner i forholdet. Det betyder, at alle passiver og gæld bliver deres personlige ansvar, fordi de ses som de eneste aktive medlemmer af virksomhedens ledelse.
Fordele og ulemper ved kommanditselskab viser, at hvis compliance-spørgsmål kan løses, kan det være et forhold, der giver en win-win-situation. Selvom der påtages flere personlige risici i denne forretningsstruktur end i andre, kan slutresultatet være rentabelt for alle involverede, især kommanditisten.
