I Tyskland er outsourcing af forretningsinfrastruktur blevet en aktuel tendens, der påvirker 43% af virksomhederne. Backup, katastrofegenoprettelse, test og udvikling forekommer hos 38% af virksomhederne. Nogle af de tyske hovedlogoer og -mærker er anført nedenfor.
I Tyskland har data og faglige netværk været en nøglefaktor i beskæftigelse og rekruttering. Virksomheder investerer mere i intern rekruttering for at forhindre, at toptalenter flytter andre steder. Virksomheder har også erkendt, at brand image er en vigtig ingrediens for at tiltrække toptalenter med 83% af tyske virksomheder.
