For hvert selskab, uanset i hvilken skala det fungerer, og hvis mål har været siden da. At forstå din virksomheds kerneværdier, mission og vision er en afgørende del.
Ikke alene kan du få din virksomhed til at se anderledes ud og holde dit publikum mere interaktivt med dig.
Men jo stærkere din vision eller kerneværdier er, jo bedre funktion og den lysere succes kan du opnå.
For eksempel startede Google i september 1998 og er nu et selskab med flere produkter. Og den er berømt for internetsøgemaskinen.
Grundlæggerne Larry Page og Sergey Brin startede søgemaskinen med en enkel og klar vision.
I slutningen af 1990’erne indså stifterne det kaotiske kaos, der skabte på world wide web. De skubbede tanken om at dominere situationen ved at rangordne søgeresultater baseret på popularitet.
For nye virksomheder eller etablerede virksomheder er Google et eksempel på, hvordan en klar mission og vision ikke kun kan føre til en succesrig virksomhed, men til en førende søgemaskine på Internettet.
Googles kerneværdier
Google skrev sine ti ting for et par år siden, hvor de bliver ved med at opdatere. De ti ting er dine kerneværdier, som Google er baseret på lige nu.
De kommer hele tiden tilbage for at kontrollere, om de stadig har deres sande værdier eller ej. For bedre at forstå og hvordan disse kerneværdier hjælper Google, er det her, hvad du har brug for at vide.
Fokus på brugere og alt andet vil følge
Google prioriterer brugerne højt. I deres ‘Ten Things’ nævnte de fokus på deres brugere og gav dem den bedst mulige oplevelse.
Google sørger for i sidste ende at betjene sine brugere, hvad enten det er ved at designe noget nyt i browseren eller give en ny tweak til sin hjemmeside.
Hjemmeside -grænsefladen indlæses hurtigt, den er enkel og overskuelig for brugerne. Placeringen i søgeresultaterne bliver heller aldrig solgt eller givet til nogen for fortjeneste.
Formålet er at promovere relevant indhold frem for vildledende eller distraherende reklame.
Google opretter sin applikation og dens værktøjer til at betjene dig i sidste ende. Så det er ligegyldigt, om designet er anderledes.
Tid er værdifuldt
Google værdsætter tid, da det er bedre at være hurtig end langsom. Når en bruger søger efter noget på Internettet, vil de gerne få deres svar så hurtigt som muligt, og det er det, Google leder efter.
Ifølge dem er de en af de få, der ønsker, at du forlader deres websted så hurtigt som muligt. De gemmer bits og bytes på dine sider for at opretholde den hurtigste hastighed.
De beholder også deres mål om at bryde deres egne mål igen og igen.
De giver den gennemsnitlige svartid i søgeresultater på et sekund. Når de lancerer produktet, sørger de for at holde hastigheden på deres prioriteringsliste.
Det er ligegyldigt, om de lancerer Google Chrome eller en mobilapp, der hævder at holde din browser så hurtig som det moderne web burde være.
Gør en ting, men gør det virkelig rigtigt
Google fokuserer på søgning og fokuserer på at løse alle de unikke problemer med at levere resultatet. De fokuserer på at holde problemet hurtigt til løsning og løbende forbedringer.
Giver oplevelser for at få adgang til millioner af mennesker hurtigt og problemfrit at bruge det. De dedikerede sig til at vedligeholde deres produkt som Google Maps og Gmail.
Virksomheden håber at give mere og mere bred til uudforskede områder for at få informationen til sine brugere.
At være stor er ikke enden
Virksomheden søger ikke at bidrage med noget stort i det, den gør, men mener, at dens mål endnu ikke er nået. Og den tid det tager at nå de fastsatte mål.
Google sigter mod at komme med innovationer og teknologi til at gøre tingene bedre.
For eksempel på Google er søgning efter ting lettere for indtastede ord. De overvejede imidlertid situationen med stavefejl, og hvordan søgemaskinen vil fungere.
Det får dem til at oprette en nyttig stavekontrol.
Google siger, at det er ligegyldigt, hvad du ser på internettet. At finde svaret til dig er deres problem, ikke dit.
Konklusion : Google fokuserer på at gøre brugernes oplevelse glat og let. I betragtning af de situationer, der kan være mulige, da forkerte staver er nyttigt for mennesker.
Spar tid og hold dit publikum glat.
Alle har brug for oplysninger
Google blev grundlagt i Californien. Men virksomhedens mission var at gøre information let tilgængelig for alle.
De krydsede ikke kun grænser, men fjernede også sprogbarrieren.
De holder deres tjenester lette og egnede til hver person. Omfanget er ikke begrænset, hvilket gør det meget lettere at samle publikum.
Tjen penge uden at være ond
I sidste ende er Google en virksomhed, og som enhver anden virksomhed er det en fortjeneste, der fører til bedre funktioner.
For at generere indkomst bruger Google imidlertid formen for reklamevisning på sine forskellige websteder. Over hele verden vises tusindvis af annoncer gennem Adword til din kampagne.
Google sørger for, at uanset hvad der sker, skal alt i sidste ende være for brugerne. På grund af dette har de et sæt retningslinjer for annoncerelaterede programmer og praksis.
Derudover har Google fastlagt sine egne annonceregler. Det omfatter:
- Google tillader ikke annoncer, hvis de ikke er relevante for brugerne. De mener dog, at annoncerne også er nyttige oplysninger. Men kun hvis det er relevant, så de beholder deres søgninger på den måde.
- Google tillader ikke prangende annonceteknikker at lide pop-ups. Sådanne teknikker forsinker søgninger, og du får ikke oplysningerne. I stedet tilbyder de tekstannoncer, klikbilleder osv.
- Hvis der er noget reklame på Google, vil det blive identificeret i det sponsorerede link. Google vil ikke integrere søgeresultater eller manipulere rangering.
Let adgang til information
Verden ændrer sig hurtigt. Fra teknologi til teknologi er opgaven meget lettere. Nu er folk ikke ved trinvise skriveborde for at søge efter dine oplysninger.
Google sørgede for at beholde alt passende til forskellige enheder. Så det er ligegyldigt, om det er en mobiltelefon, tablet eller stationær computer, det er lettere at få adgang til Google.
Det indeholder alle teknologier og løsninger, såsom kontrol af e -mails, kalendere for at streame videoer.
Google Mission Statement
Google er fokuseret på at gøre søgning lettere.
Da flere og flere mennesker er afhængige af søgemaskinen til at finde oplysninger, data og lære nye ting om deres interesser, får det dem også til at træffe vigtige beslutninger.
Virksomheden fokuserer på at fortsætte sin søgning bedre, så folk kan få, hvad de vil.
Ifølge Google mener de, at søgningen skal omfatte:
Levering af oplysninger med relevans og pålidelighed
For at hjælpe med let søgning fokuserer Google på mange faktorer, herunder de ord, der bruges i spørgsmålene, oplevelsen af kilderne, sidens indhold, sproget, placeringen osv.
Ifølge Google er der 50% af nye søgninger på deres søgemaskine, der aldrig er fundet før.
For at holde oplysningerne opdaterede bruger de automatiserede systemer, der hjælper med at levere pålidelige og relevante oplysninger.
For at kontrollere, om folk finder søgeresultaterne relevante eller ej, har de en streng proces, der involverer test og vurdering af kvalitet af tusinder af mennesker rundt om i verden.
Maksimer adgang til oplysninger
Virksomhedens hovedopgave er at organisere information og gøre den universelt tilgængelig og nyttig.
Dette inkluderer let opdagelse af bredere information fra forskellige ressourcer.
Derudover er der oplysninger fuldstændigt baseret på fakta. Men for komplekse emner udforsker søgeværktøjerne forskellige vinkler og kilder, så personen kan danne deres forståelse.
Google holder dine oplysninger tilgængelige overalt og når som helst. De fjerner imidlertid indholdet under visse omstændigheder.
Inkluder noget, som webstedsejere eller retshåndhævelse anmoder om.
Præsentation af information på en nyttig måde
Oplysningerne er ikke begrænset til sider eller tekst. I dagens verden indeholder den forskellige former som videoer, billeder, sportsresultater, nyheder osv.
For eksempel hvis nogen leder efter vejvisning. Søgeresultaterne vises med et kort. Når nogen søger efter aktiekurser eller vejrudsigter, kommer de med opdaterede oplysninger.
Alle data og oplysninger er også på et sprog, der kan være let at forstå. Nem adgang hjælper også med at få en bedre oplevelse og præsentere på en nyttig måde.
Alle data og oplysninger er også på et sprog, der kan være let at forstå. Nem adgang hjælper også med at få en bedre oplevelse og præsentere på en nyttig måde.
Beskyttelse af dit privatliv
Google sørger for at bevare din tillid, når du bruger sine produkter. Virksomheden tager ansvar for at holde dine data sikre og private.
Til det tilbyder de kontrollerne i dine privatlivsindstillinger, der giver dig mulighed for at slette dine data selv permanent.
Google er fokuseret på at levere den mest avancerede sikkerhedsinfrastruktur i verden. Information og personoplysninger er ikke til salg.
Også de penge, de tjener, er fra reklame, ikke fra at dele dine oplysninger for profit.
Sælg kun annoncer
Google sælger kun annoncer og holder de resterende tjenester gratis og let tilgængelige.
Virksomheden opkræver ikke gebyrer for at blive vist i sit søgeindeks. Det er ligegyldigt, om det er en lille virksomhed, en enkeltperson eller en multinationel virksomhed, de vedligeholder deres søge -algoritme.
Google promoverer ikke nogen form for særlig behandling for nogen. Rangordningen afhænger af søge -algoritmen og følger bare retningslinjerne.
Annoncer kan også kun vises, når de er relevante for det indhold, du leder efter. Ved de fleste søgninger kan annoncer ikke vises.
Oprettelse af hjælp til online
For at holde nettet fyldt med nyttigt, friskt og sundt indhold. Google hjælper folk fra forskellige steder og sprog med at promovere deres forretning online.
De hjælper skabere ved kun at sende besøgende til deres respektive websteder, hvis de har værdifuld information.
Analyse af Google -organisationens kulturerklæring
Googles kulturerklæring forpligter virksomheden til at bevare sit lederskab inden for informationsteknologi og online annoncering.
For en virksomhed er dens organisationskultur baseret på dens skikke, kultur, adfærdsidealer, der overvejende påvirker medarbejdernes adfærd.
Med den kulturelle erklæring opfordrer virksomheden medarbejdere til at dele relateret information for bedre innovationer.
Googles kultur er fleksibel, bygget på tillid og gør arbejde sjovt for alle. Virksomheden forstår værdien af samarbejde.
Med det har de et program som Googler To Googler, hvor de opfordrer medarbejdere til at træne med hinanden.
I dette er medarbejdere uddannet i taler, ledelse og andre vigtige færdigheder. Men det inkluderer også en fritidsaktivitet som kickboxing.
Google fokuserer på at skabe en følelse af fællesskab blandt sine medarbejdere.
Kultur hjælper virksomheden med at fokusere på bedre vedligeholdelse af medarbejdernes præstationer.
Googles kulturtype og funktioner
Googles organisationskultur er fokuseret på innovation. Vægten på komfort og ærlighed blandt dine medarbejdere. Udover at fremme tankegangen om at være innovativ.
Innovation anvendes til virksomhedstilgange i forskellige konkurrerende industrier.
Kulturerklæringen fokuserer på forskellige karakteristika som.
- Innovation
- Åbenhed mellem mennesker
- Praktisk tilgang
- Excellence med intelligens
- Rapport om små virksomheder
- Innovation
- Åbenhed mellem mennesker
- Praktisk tilgang
- Excellence med intelligens
- Rapport om små virksomheder
Innovation
Innovation er en vigtig og succesrig faktor hos Google. De fokuserer på at motivere medarbejdere til at bidrage mere til den samlede forretning og produktinnovationer.
For eksempel får med dette motivationen til at tænke noget uden for boksen. Hvorfra virksomheden kan finde nye løsninger sammen med en innovativ tilgang til at møde det multinationale marked.
Innovationer hjælper med at bidrage til bedre forretningseffektivitet og adresserer følgende markedstendenser.
Godt, det refererer også til, at niveauet og typen af innovation vil være anderledes i henhold til ændringen af behovene på markedet.
Åbenhed mellem mennesker
Egenskaberne refererer til medarbejderne og udveksling af oplysninger mellem dem. Virksomheden opfordrer til åbenhed for at hjælpe medarbejderne med at forbedre deres ideer og innovationer.
For eksempel opfordrer Google sine medarbejdere til at have mere interaktion med deres medarbejdere på forskellige tidspunkter under deres job.
I overensstemmelse med Googles operations management -strategi understøtter dette kulturelle træk, bedre interaktioner og forbedret bevidsthed.
Med dette har arbejdsgiverne også en bedre forståelse af, hvordan man kommunikerer, såvel som at være effektiv og behagelig.
Praktisk tilgang
Den praktiske tilgang forbedrer medarbejdernes færdigheder, viden og evner effektivt. Med oplevelsesmæssig læring forbedrer Google medarbejdernes arbejdsindstilling og øger også deres præstationer.
Da virksomheden ikke støtter teoretisk viden, fremmes medarbejdere til at lære, mens de fortsætter med at udføre deres respektive arbejde.
For at bevare information og viden i praksis implementerer virksomheden projekter og eksperimenter for at involvere sine medarbejdere.
Dette påvirker innovation og ideer relateret til produktudvikling. Med dette er Googles marketingmix eller 4P også forbedret.
Excellence med intelligens
Kulturerklæringen indeholder ekspertise, der fokuserer på forskellige områder af virksomheden. Med dette integrerer virksomheden sit udviklingsprogram for menneskelige ressourcer sammen med tanken om at værdsætte medarbejdernes fortræffelighed.
For eksempel hjælper Google ved hjælp af uddannelsesprogrammer med at motivere sine medarbejdere til at holde deres produktion mere innovativ.
Med dette får medarbejderne færdigheder og tankegang for at undgå middelmådige resultater.
Google fremmer også intelligens for at få sine medarbejdere til at arbejde bedre på deres job.
Lille familievirksomhed Reppor T
Google er kendt for at støtte det lille forretningsforhold i deres arbejdsområder. Med dette fremmer virksomheden bekvemmelighed og forbedrer de sociale interaktioner blandt sine medarbejdere.
Google fokuserer på at promovere et arbejdsmiljø, der kan være varmt og venligt. Derudover kan medarbejdere let interagere, dele ideer og arbejde sammen om at nå mål.
Målet her er at bruge virksomhedskultur til at optimere bedre kommunikation og idégenerering internt.
Dette øger også medarbejdermoralen. Når medarbejdere er i varme, imødekommende og sociale relationer, fungerer de også bedre, og det bidrager også til deres tilfredshedsniveau.
Årsager til, at Google lykkes?
Google har med succes skabt et kerneværdibillede, der kredser om innovation. Der er heller ikke mange konkurrenter, der med succes opnår den indflydelse, som Google har.
Udover præstation er der imidlertid mange grunde til, at virksomheden leder online- og informationsindustrien i dag.
Det er ikke kun inspirerende, men for en anden forretningsmand kan det være nyttigt at opnå mainstream -status som Google gjorde.
Google fokuserer på innovation
Ifølge Google er innovation af største betydning for dem. De er ikke genert, når det kommer til at bruge en ekstern kilde til at udforske ideer.
De accepterede, at det er umuligt at nå mål, hvis de sætter begrænsningen på deres brainstorm -afdeling.
Derfor udviklede de kulturen, der hjælper deres medarbejdere til at være nysgerrige og giver dem mulighed for at søge flere ideer sammen med at kombinere dem med teknologi til at levere resultater.
Ifølge TechJury’s infographic erhvervede Google mere end 216 virksomheder i 22 forskellige lande bare for at forfølge innovative nye ideer.
Oven i det mestrede virksomheden kunsten at bruge gamle ideer og blande dem med ny teknologi for at få flere muligheder for succes.
Google kigger dybt i ideer
I stedet for at fokusere på at tjene penge fokuserer Google på at løse problemer. De er dumme, når det kommer til ideer med inspirerende historier.
Virksomheden sætter dem alle i praksis, når de finder dybde i ideer. Det er også et godt eksempel på, hvordan man først løser problemet og derefter går til indtægtsgenerering.
Google startede som en gratis service og tilbyder stadig en let søgemaskine til alle. Imidlertid blev pengeindtægtsideer introduceret, da de kom med Google Adwords.
Også ifølge Google har ideerne ingen dybde og fokuserer i stedet på at generere overskud. Du vil ikke have mange muligheder for at bringe monumentale resultater. Det tilbyder heller ikke de globale effekter.
Google tilføjer nul begrænsninger i kreativitet
Innovation kommer fra kreativitet, og for at frihed i det, du laver, er vigtig. En virksomhed med strenge modeller begrænser ikke kun innovation, men dræber også rummet for kreativitet.
Google fokuserede på at give sine medarbejdere mulighed for at udtrykke deres ideer. I stedet for at bekymre sig om, hvor absurd det lyder, giver virksomheden ledig plads til alle kreative sind.
Når mange ideer fungerer sammen, vil du sandsynligvis få nogle forbløffende resultater i sidste ende.
Når mange ideer fungerer sammen, vil du sandsynligvis få nogle forbløffende resultater i sidste ende.
Google fejrer selv om de mislykkedes
Når det kommer til innovation, kan ingen ignorere fejl. Det er uundgåeligt, og Google lancerede faktoren for længe siden.
For at gøre det mere interessant fejrer de, hvad der sker. Folk går videre, men at lære af tidligere fejl kan hjælpe dem med bedre at forstå muligheden.
Fejring af fejl regnes som en af Googles kerneværdier, og de tilskynder folk i virksomheden til ikke at blive modløse, hvis noget skulle mislykkes.
Google fokuserer på renlighed og enkelhed
Den hvide og enkle grænseflade for Googles søgemaskine for at give folk en bedre oplevelse.
Med en enkel og ren grænseflade kunne virksomheder samle flere mennesker.
Den enkle tilgang til at finde løsninger på folks problemer på Internettet.
Sammen med adgang til oplysninger på forskellige sprog, steder og steder fik Google flere mennesker til at stole på det.
En af grundene til, at Google bruges meget, selv når der er søgemaskiner som Yahoo! på markedet, er dens hurtige og pålidelige adgang.
Den solide grund til, at Google har succes efter så lang tid og lanceringen af forskellige søgemaskiner, er evnen til at forbedre sig med hvert trin.
Virksomheden fokuserer på at få sine brugere til at føle sig tilfredse, men også på at tage sig af sine medarbejdere.
