Telearbejde bliver mere populært end nogensinde takket være den bedre adgang til båndbredde og let kommunikation, som internettet tilbyder i dag. Det giver folk mulighed for at arbejde hvor som helst, så længe de har en levedygtig internetforbindelse og måske mulighed for at logge ind ved hjælp af en VPN. Imidlertid skal arbejdsgiver og medarbejder omhyggeligt afveje fordele og ulemper ved telearbejde, inden de træffer en endelig beslutning.
Hvad er fordelene ved fjernarbejde?
1. Spar mange penge for alle.
Arbejdsgivere behøver ikke at betale for arbejdsudstyr, support til kontorudstyr eller endda forsyningsselskaber, der kræves for at en medarbejder kan arbejde hjemme. Medarbejdere behøver ikke at betale for professionelt tøj, transportomkostninger og har tidsfleksibilitet, så de delvist kan indstille nogle af deres egne timer. Det betyder, at alle sparer penge, mens de gør det samme arbejde, og det er godt.
2. Fjerner ikke ansigt til ansigt kontakt.
I de tidlige dage med telearbejde kunne computere logge ind på terminaler, så de kunne fuldføre dataindtastning og nogle grundlæggende opgaver, men det var det. Moderne telearbejde kan omfatte møder ansigt til ansigt, konferencer og alle de andre behov på en moderne arbejdsplads, alt fra komforten på en pc, bærbar eller mobil enhed. Det betyder, at folk kan tale i stedet for at chatte, så fejlkommunikation er mindre hyppig.
3. De fleste telecommuters er mere produktive.
Fordi telearbejde giver medarbejderne mere tid til sig selv, har de en tendens til generelt at være mere produktive sammenlignet med den gennemsnitlige medarbejder, der arbejder på stedet. I stedet for at have en 30-minutters samtale over en kop kaffe om, hvad der skete på tv i går aftes, er alt, hvad en medarbejder skal gøre, at logge ind på deres computer, logge ind og komme på arbejde uden den normale stress at gå på arbejde.
4. Arbejdet kan blive mere sikkert.
I stedet for at have ressourcer på et generelt sted, har arbejdsgivere, der har telependlere, ressourcer flere steder. Dette giver mulighed for naturlige sikkerhedskopier af dit arbejde, fordi mange projekter vil blive gemt lokalt, før de sendes over internettet. Hvis noget går tabt, kan den lokale fil sendes en gang mere. Der er forbedrede sikkerhedsspørgsmål, der også skal løses med forlænget internettid og tilhørende eksponering, men generelt opleves bedre samlet sikkerhed gennem telekommunikation.
Hvad er ulemperne ved telearbejde?
1. Arbejdstagere har begrænset social kontakt med andre.
Hvis en medarbejder arbejder med 9 til 5 -rutinen derhjemme, har de ikke de samme sociale kontakter, som andre har, når de arbejder på et rigtigt kontor. De rejser sig bare, gør sig klar til arbejde og sætter sig derefter bag deres computer eller mobile enhed, når de udfører deres professionelle opgaver. Det betyder, at arbejderne skal prioritere sociale sammenkomster.
2. Der kan være mange distraktioner, der forhindrer effektivt arbejde.
Medarbejdere i telearbejde kan have et fjernsyn tændt i baggrunden og se et baseballkamp eller deres foretrukne sæbeopera, mens de prøver at arbejde. Mange arbejdere vil have en webbrowser med flere faner, der indeholder deres foretrukne sociale netværk. Arbejdsgivere kan finde distraktioner, når de forsøger at koordinere flere telecommuters for at afslutte et teamprojekt, fordi teknologi altid ser ud til at fungere, indtil den skal fungere.
3. Det kan være svært at huske visse dagligdags aktiviteter.
Almindelige telearbejdere finder til sidst ud af, at deres dage begynder at falme, når der er flere projekter i gang på én gang. Mange holder op med at skifte tøj hver dag, fordi det ikke er nødvendigt at gøre det; de arbejder trods alt alene hjemme. Selv personlig hygiejne kan begynde at aftage. Hvis medarbejderne ikke er forsigtige, bliver verden af telearbejde en altomfattende oplevelse.
4. Der er ingen at rengøre.
Medarbejdere, der arbejder hjemmefra, er selv ansvarlige for rengøring. Dette kan være svært at huske, hvis en medarbejder er vant til at have et rengøringspersonale i nærheden. Med tilstrækkelig efterslæb kan sundhedsproblemer begynde at hobe sig op, og dette kan begrænse medarbejderens produktivitet.
Mange mennesker har en drøm, der indebærer telearbejde til deres arbejde.
Uanset om det er en freelance -mulighed eller blot at arbejde som specialist i dataindtastning, hjælper hjemmearbejde ofte arbejdsgivere og medarbejdere med at nå flere af deres mål. Bedst af alt, det sparer alle involverede penge. Ved at afveje alle fordele og ulemper ved denne praksis er det muligt at beslutte, om man vil udnytte denne form for mulighed.
