7 Bedste OKR -software fra 2022 revideret (definitiv vejledning)

Vil du integrere OKR -styringssoftware i dit teams BPM- og projektstyringsværktøjsstak?

Objectives and Key Results (OKR) software gør det muligt for teams at spore, kommunikere og måle forretningsmål. Ledere, der ønsker at holde styr på deres mål, kan let oprette og overvåge mål for både enkeltpersoner og teams i realtid.

Og der er mange forskellige OKR -softwareværktøjer at vælge imellem.

For at gøre din beslutning lettere har jeg rangeret og vurderet den bedste OKR -software baseret på funktioner, brugervenlighed, målsporing, teamwork -muligheder, priser, support og mere.

Lad os gå til listen.

Ansvarsfraskrivelse: Denne artikel indeholder affiliate links, hvor jeg kan modtage en lille provision uden omkostninger for dig, hvis du beslutter dig for at købe en betalt plan. Det er produkter, jeg helt kan anbefale. Du kan læse min fulde afsløring af affiliate i min fortrolighedspolitik.

Hvad er den bedste OKR -software?

1. Zokri.

Bedste samlede OKR -software

Zokri hjælper dig med at sætte nøglemål og resultater, så du ved, hvor al indsats skal rettes. Når OKR’er er defineret, vil Zokri minde brugerne om at markere deres daglige opgaver og rapportere tilbage til dem om aftenen, når de er færdige med deres daglige arbejde.

Zokri giver også automatiseringsværktøjer som push -notifikationer, når nogen flytter eller fuldender et mål / nøgleresultat (eller begge dele).

Hovedtræk:

• Advarsel og push -system for at holde alle på sporet.
• Definer KPI- og OKR -ejere sammen med deres KPI’er ved hjælp af instrumentbrættet med vigtige resultater.
• Forbind projekter med opgaver, så du kan spore den daglige fremgang for hver opgave på tværs af alle afdelinger.
• Planlæg møder og registreringer direkte på platformen, så du kan styre hvert trin i processen for hver opgave.

Fordele:

• E -mail support til enhver form for problem, du støder på, når du bruger platformen.
• SSO -brugerstyring til nemt at tilføje og fjerne brugere sikkert.
• Fuld mødeledelse indbygget. Fra planlægning til underretninger er alt dækket.
• Evne til at oprette en vidensbase direkte inden for platformen, så du kan gøre opgaver effektive for alle medarbejdere.

Priser:

Zokri -priserne er opdelt i tre niveauer:

• Team – (OKR og KPI -software) Gratis for 1 team på op til 10 personer.
• Essentials: (OKR og KPI -software) Ubegrænset team for $ 5 pr. Bruger pr. Måned. (Gratis 14-dages prøveperiode)
• Ydeevne: (Performance Management) Ubegrænset team for $ 10 pr. Bruger pr. Måned. (Gratis 14-dages prøveperiode)

Begge betalte planer tilbyder ikke et kreditkort, der kræves til 14-dages gratis forsøg.

Samlet set anbefaler jeg stærkt Zokri som en OKR -softwareløsning. Det er overkommeligt, fleksibelt og let at komme i gang.

Zokri test

2. Ugedag.

Bedst til at fastsætte kvartalsmål og ugentlig planlægning (gratis for op til 3 brugere).

Weekdone er OKR (Goals and Key Results) software, der hjælper dig med målsporing og statusrapporter. Det hjælper dig også med at sætte strukturerede mål, give feedback til dine teammedlemmer, spore ugentlige fremskridt og arbejde problemfrit med dit team.

Weekdone OKR giver dig også mulighed for at sætte kvartalsmål for at organisere og forbedre teamkoordinationen. Du kan yderligere spore dit teams fremskridt og mål med dit dashboard i realtid og ugentlige kontroller.

Derudover giver det dig mulighed for at kommunikere med dine kolleger eller medarbejdere, have en-til-en-diskussioner og give feedback i realtid. Du kan endda give dine medarbejdere anbefalinger og guide dem til projektmålet. Desuden kan du bruge et et-kliks 5-point-ratingsystem til at få indsigt i dit teams følelser hver uge.

Den visuelle OKR -platform hjælper dig også med at oprette målhierarkier for at tilpasse alle afdelingers arbejde til en sammenhængende enhed.

Hovedtræk:

• OPP-rapporter: Weekdone holder dig ajour med PPP (planer, fremskridt og spørgsmål) for dine teammedlemmer og hjælper dig med at planlægge din arbejdsstatus og ugentlige mål. Derudover giver PPP -rapporter dig mulighed for at spore dine præstationer og tilføje gennemsigtighed til din organisation.
• Personlige 1: 1 -diskussioner – Støt og vejled dit team med individuelle eller gruppediskussioner.
• Analyse: Weekdone giver et overblik i realtid og visuelle dashboards, der hjælper dig med at forstå status for dit arbejde. Du kan også analysere ændringer i dit teams ugentlige fremskridt.

Fordele:

• Få over 1.500 integrationer, herunder Slack, Jira, Google Task, Zapier og mere.
• 15-dages gratis prøveperiode for op til 3 brugere.
• Holdtræning og dedikeret OKR -coaching.
• Gratis demoer, live webinarer, live chat og rådgivning om implementering.
• Gratis opsætning og onboarding.

Priser:

Weekdone giver dig mulighed for at vælge din prisplan baseret på størrelsen på din virksomhed. Deres program starter fra $ 0 pr. Måned for op til 3 medlemmer og går op til $ 1750 pr. Måned for 500 brugere.

3. 7 Gæs.

Bedst til feedback og individuel træning ($ 10 pr. Måned).

7Geese er en præstationsstyringsplatform, der hjælper dig med OKR -fremskridt, målsætning, feedback, præstationsgennemgang og oprettelse af professionel udviklingsplan.

OKR -software hjælper dig med at sætte daglige mål for dine medarbejdere og dit team og holde dem fokuseret på de rigtige prioriteter. Ikke kun dette, men du modtager også opdateringer om dine medarbejderes fremskridt i realtid.

7Gesses centrale OKR -funktioner inkluderer:

• Ekstern teamledelse
• OKR 1: 1 Coaching og ugentlige indtjekninger
• Skab målbare resultater for bedre ansvarlighed
• Giv datadrevne anmeldelser til at styre medarbejdere
• Sæt virksomhedens mål, så alle arbejder hen imod afstemte mål

7Geese giver også et undersøgelsesværktøj, der hjælper dig med at oprette og dele dine undersøgelser med dine medarbejdere og indsamle feedback. Denne funktion er nyttig til at forbedre oplevelsen for dine medarbejdere. Du kan også designe dine undersøgelser med træk og slip undersøgelsesdesignere. Ikke kun dette, men du får også forhåndsdesignede skabeloner til at designe dine undersøgelser.

Andre OKR -funktioner omfatter personanalyse, karrierehåndtering, planlægning og automatisering af dine programmer ét sted osv.

Hovedtræk:

• 1-til-1-coaching-Træn og engager dine medarbejdere til at diskutere deres arbejdsorden og mål med 1-til-1-coachingfunktionen.
• Performance management automation: 7Geese hjælper dig med at sende regelmæssige meddelelser til dit team for at fuldføre performance management -aktiviteter. Du kan også oprette arbejdsgange, der er nemme at følge og analysere medarbejderaktivitetsdata.
• Indsaml feedback: OKR -platformen giver ToDos, widgets og arkiverede rapporter til at indsamle feedback fra medarbejdere. Det giver dig også mulighed for at indsamle løbende feedback fra ledere, kolleger, interessenter og dele det med hvem du vil.

Fordele:

• Importer rapporter, der indeholder dit teams aktivitetsdata.
• Giver præ-designet skabeloner, der hjælper dig med at oprette arbejdsgange.
• 7Geese giver integration med forretnings- og kommunikationsapplikationer såsom Slack, Gmail, Google Docs, Salesforce osv.
• Udfør præstationsanmeldelser for enhver gruppe mennesker til enhver tid.
• Enterprise-grade sikkerhed.
• Kalender og kommentarerhåndtering.
• Værdibaseret peer anerkendelse.

Priser:

7Geese tilbyder tre pakker:

• Juster: $ 10 / bruger / måned
• Make: $ 14 / bruger / måned
• Vækst: $ 19 / måned

Nogle standardfunktioner omfatter automatiseret programstyring, organisationsdiagram, mobilapp til Android og iOS osv.

4. Koan.

Bedst til små teams og til at modtage og give direkte feedback ($ 1 pr. Måned).

Koan er en OKR -status og uddannelsesplatform, der hjælper dig med at tilpasse din eksterne arbejdsstyrke. Det hjælper dig med målstyring, fremdriftssporing, forretningsstrategi og mere. For at give dig et overblik udnytter Koan kritiske metrik til at skabe mål, forudsige resultater og træffe bedre beslutninger i overensstemmelse hermed.

Det giver to forskellige tilstande, nemlig præsentationstilstanden og trævisningen, til at organisere og overvåge dine mål og mål.

Plus, du kan sætte mål og samarbejde på tværs af virksomheden, på afdelings- og teamniveau uden hindring.

Udover at overvåge dine medarbejderes fremskridt hjælper Koan dig også med at indsamle direkte feedback fra dit team. Del feedback og ugentlig statusrapport med dit team for at løse vigtige problemer til tiden.

Hovedtræk:

• Trævisning – Trævisningen gør det let for dig at spore forholdet mellem dine mål og vigtige resultater.
• Link -mål – Link mål til hinanden for at bestemme, hvordan de flugter på tværs af organisationen. Efter at have koblet to linser, vil du automatisk se, hvordan de passer sammen, eller om de passer sammen eller ej.
• Kvantitative data og kvalitative oplysninger – Indsaml automatisk direkte feedback fra dit team og identificer flaskehalse, før de opstår. Du kan også spore dine fremskridt tidligt og anvende gruppefiltre for at indsnævre dine data.

Fordele:

• Koan leverer let delbare ugentlige statusrapporter.
• Kvalitativ information til at overvåge fremskridt og opdage problemer tidligt.
• Det integreres med opgavehåndteringssoftware og kommunikationsværktøjer som Jira, Slack og Zapier.
• Forudsigende analyse og målstyring.
• Det fungerer som performance management software.
• Google- og Office 365 -godkendelse.
• Gratis demo og 30-dages gratis prøveperiode.

Priser:

Koan tilbyder følgende tre prisplaner:

• Begynder: $ 1 / bruger / måned (op til 10 medlemmer)
• Standard: 6,50 $ / bruger / måned (for 11-100 brugere)
• Premium: $ 9,50 / bruger / måned (for virksomheder med mere end 100 brugere)

Alle planer indeholder funktioner til OKR’s bedste praksis, målsporing, ugentlige statusrapporter, Google- og Office 365 (Azure) -godkendelse osv.

5. Gitter.

Bedst til at gennemgå medarbejderfremgang ved hjælp af generelle rapporter ($ 3 pr. Måned).

Lattice er skybaseret OKR-software, der hjælper dig med at engagere dit fjernteam og styre medarbejdernes ydeevne.

Den leveres med et indbygget review system, der hjælper dig med at overvåge dine medarbejderes præstationer og få feedback fra dine kolleger og ledere. Du kan også angive mål og OKR’er (mål og nøgleresultater) i arbejdsgangen for at styre ydeevnen og spore nøgleresultater.

Derudover giver Lattice dig et overblik over de fremskridt, der er gjort af de andre teams i din virksomhed. Denne funktion hjælper dig med at træne dit hold til at være foran andre hold.

Andre funktioner med fokus på performance management omfatter:

• Opret brugerdefinerede spørgsmål for bedre ydelsesanmeldelser
• Deling af præstationsanmeldelser med dit team
• Send konstante påmindelser til dit team for at fuldføre anmeldelser
• Opret effektivitetsrapporter
• Giv og modtag feedback

Derudover holder Lattice data krypteret og gennemgår regelmæssig penetrationstest og sikkerhedsanmeldelser. De bruger Amazon -webtjenesten og AWS -datacentre, der har biometrisk scanning, videoovervågning, 24 × 7 sikkerhed og er certificeret af SOC 1, SOC 2 og SOC 3. Ikke kun dette, men kun få autoriserede medarbejdere har adgang til kundedata .

Hovedtræk:

• Rosevæggen – Gitter giver dig mulighed for at rose dine medarbejdere foran hele virksomheden. Du kan også vise anerkendte medarbejdere på rosens væg, i Slack, i Gitter og mere. Denne funktion motiverer dine medarbejdere til at arbejde hårdere og mere effektivt.
• 1: 1 Møder – Interagere med dine medarbejdere individuelt eller kollektivt for at diskutere deres arbejde gennem rapporter. Du kan tage noter under møder, sætte mål, give feedback og lave vækstplaner.
• Dashboards- Gitter hjælper dig med at måle og sammenligne tidligere branchens benchmarks, foretage undersøgelser for at måle, hvordan medarbejderne har det, identificere lavt og højtydende medarbejdere, alt sammen under et instrumentbræt.

Fordele:

• Mobilapplikation til iOS og Android.
• Prioriter vigtige opgaver og presserende problemer med opdateringer.
• Spor vedtagelse og ROI af dine medarbejderprogrammer.
• Integration med forskellige forretningsapplikationer såsom Slack, Outlook, Google -applikationer osv.
• Periodisk kommerciel gennemgang.
• Analyse af mål og OKR.

Priser:

Gitter kommer med følgende tre planer:

• Vækst: Fra $ 3 pr. Bruger pr. Måned
• Ydeevne: $ 9 pr. Bruger pr. Måned
• Ydeevne og engagement: $ 12 pr. Bruger pr. Måned
• Firma: brugerdefinerede priser

Nogle standardfunktioner inkluderer en forskningsbaseret spørgsmålsbank, engagementrapporter, OKR-mål og analyser og mere.

6. Perdoo.

Bedst til evaluering af KPI sammen med OKR (gratis).

Perdoo er en gratis OKR -målstyringsplatform til alle typer virksomheder i forskellige størrelser. Det hjælper dig med at dele dine strategier i realtid, angive forretningsmål, tilpasse dine ressourcer ét sted og evaluere rapporter for at identificere resultater og opbygge ansvarlighed.

Træk-og-slip-editoren hjælper dig også med at designe og planlægge din køreplan og arbejdsgang.

Plus, Perdoo hjælper dig med at få alle med på en centraliseret platform, hvor hele dit team kan spore alle dine ugers præstationer på få minutter.

Perdoo giver også detaljerede analyser til at hjælpe dig med at identificere præstationer og se, hvad der har mest brug for din opmærksomhed.

Af sikkerhedsmæssige årsager bruger de datakryptering, SAML-baseret SSO osv.

Hovedtræk:

• Slap integration: Du kan dele alle dine præstationer og holde dit team informeret med Perdoo -integrationen med Slack.
• Ambassador Bot: Ambassador Bots kører dit OKR -program for dig og angiver og overvåger dine mål automatisk.
• Kombiner KPI og OKR – Kombiner Key Performance Indicators (KPI’er) og centrale mål og resultater (OKR’er) for en komplet oversigt. Det sparer dig også for at købe et andet værktøj til KPI -måling.

Fordele:

• API-adgang til at integrere med enhver tredjepartsapplikation, du ønsker.
• Hjælper dig med at oprette tilpassede visninger for at identificere mål.
• Google -ark integration.
• Tilpasset dashboard, grafik og visualisering.
• KPI, OKR og initiativer
• Perdoo tilbyder en freemium -plan og gratis demoer.

Priser:

Du kan vælge din plan i henhold til dit behov for licenser eller timers coaching.

• Gratis: $ 0
• Premium: fra $ 7,20 pr. Bruger pr. Måned (op til 100 licenser)

Alle planer inkluderer ugentlige tilmeldinger, ubegrænsede mål, Slack integration og mere.

7. Engageret.

Bedst til medarbejderengagement gennem brug af badges og offentlig anerkendelse (baseret på citater).

Engagedly er et SaaS-baseret præstationsstyringssystem, der hjælper dig med gennemgangscyklussen, feedback, målsætning, belønninger og mere. Du kan også kommunikere, samarbejde, stille spørgsmål, dele forretningsideer, besvare spørgsmål, løse problemer og mere.

OKR -platformen hjælper dig også med at engagere dine medarbejdere ved offentligt at give anerkendelse, anerkendelser, tildelingspoint, badges og belønninger. Derudover giver det dig mulighed for at tage undersøgelser for at finde ud af medarbejdernes kommentarer og anbefalinger.

Derudover inkluderer standard performance management -funktioner:

• Ydeevneanmeldelser og færdighedsvurderinger
• Indstil og verificer fremskridt og OKR -mål i realtid
• Opret forbindelse til dit team, og boost samtaler under check-in
• Giv og modtag feedback
• Modtag anbefalinger direkte fra dine mobiltelefoner

Derudover leverer Engagedly arbejdsstyrkeplanlægning, analyse og indsigt fra forskellige teams, roller og afdelinger. Du kan også angive team og mål og spore dine fremskridt kollektivt eller individuelt.

Hovedtræk:

• Medarbejderundersøgelser: Hjælper dig på en engageret måde med at oprette brugerdefinerede undersøgelser ved hjælp af forhåndsdesignede skabeloner og dele dem med dine medarbejdere. Du kan også analysere resultaterne for at foretage nødvendige ændringer.
• 360 graders feedbackværktøj – Dette værktøj hjælper dig med at køre flere gennemgangscyklusser samtidigt og modtage anonym feedback fra medarbejdere, ledere osv.
• Tilpasselig analyse – lader dig identificere effektiviteten, fremskridt og status for dine mål på tværs af organisationen.

Fordele:

• Engagedly -mobilappen er tilgængelig på både iOS og Android.
• Live support og webinarer 24 timer i døgnet, 7 dage om ugen.
• Skabeloner, der kan tilpasses, til oprettelse af undersøgelser og arbejdsgang.
• Du kan opdatere målets fremskridt i realtid.
• Brug kommentarer og diskussionstråde til at interagere med ledere og teammedlemmer.

Priser:

Du skal kontakte sælgeren for at få oplysninger om priser.

8. Rettidig.

Bedst til at spore dit teams tid i realtid ($ 8 pr. Måned).

Rettidig er OKR -software, der hjælper dig med at overvåge og spore OKR’er og dit teams tid og ydeevne i forhold til væsentlige metrics og KPI’er. Det hjælper dig også med at fange din arbejdsaktivitet, spore dine udgifter, spore projektaktivitet, få forbindelse til dit team i realtid og mere, alt i et dashboard.

Det hjælper dig også med at identificere oplysninger såsom mistede medarbejderes timer, overarbejde, arbejdsgangsaktivitet, kapacitet og mere.

Nu kan du også holde styr på alle dine aktiviteter hvor som helst du vil. Du skal bare downloade din mobilapp og aktivere GPS -sporing.

Nøglefunktioner:

• Rapportskabeloner – Brug skabeloner til at oprette timesedler eller rapporter til lønsedler, effektivitetsanmeldelser og fakturering.
• Udfyld timelister – rettidig hjælper dig med at udfylde ufuldstændige timesedler for at underrette dit team om manglende timer.
• Mærkningssystem – Det tilpassbare mærkningssystem hjælper dig med nøjagtigt at identificere, hvordan dit team bruger sin tid.

Fordele:

• Der er en mobilapplikation tilgængelig på både iOS og Android.
• Integration med talrige tredjepartsværktøjer som Jira, Zoom osv.
• Opret daglige aktivitetsrapporter.
• Automatisk meddelelse.
• 14 dages gratis prøveperiode.
• Tilgængelige rapportskabeloner.

Priser:

Rettidig kommer med følgende prisplaner:

• Opstart: $ 8 pr. Bruger pr. Måned
• Premium: $ 14 pr. Bruger pr. Måned
• Ubegrænset: $ 20 pr. Bruger pr. Måned
• Firma: Citatbaseret plan

Starter -planen giver adgang til 3 teams til op til 50 projekter, mens alle andre planer giver adgang til ubegrænsede teams til at håndtere ubegrænsede projekter. Du får også en 14-dages gratis prøveperiode med alle planer.

Hvad er OKR -software?

OKR står for centrale mål og resultater og er et målsætnings system, der hjælper dig med at optimere din virksomheds arbejde, spore opgaver og måle dine resultater.

OKR -værktøjer er i det væsentlige dedikerede platforme til opsætning, sporing, kommunikation og måling af mål og resultater inden for enhver forretningsproces. En virksomheds ledelse kan drage fordel af disse værktøjer til nemt at angive og overvåge målene for individuelle teams og fagfolk i adskillige afdelinger.

OKR -platforme fungerer også som gode alternativer til onlinemeddelelser eller kommentarer, hvor det er besværligt at holde styr på fremskridt. De giver teammedlemmer et specifikt, centraliseret rum til at registrere forhindringer, målfremskridt og færdiggørelse.

Enkelt sagt giver det ledelsen mulighed for at måle virksomhedens samlede produktivitet.

Dette er nogle af egenskaberne ved en professionel OKR -software:

• Inkluderer genkendelses- og feedbackfunktioner
• Det giver fagfolk mulighed for at kategorisere, oprette og prioritere opgaver eller mål.
• Opdaterings- og registreringsværktøjer
• Udnyt sporing og rapportering for at måle teamets produktivitet

Hvilke funktioner har du brug for i OKR -styringssoftwaren?

Her er nogle vigtige funktioner, du skal kigge efter, inden du vælger din OKR -software.

1. Enterprise -grade fleksibilitet – Kig efter en fleksibel OKR -platform, der giver dig mulighed for at anvende forskellige bedste praksis og fremgangsmåder fra OKR når som helst du ønsker det og foretage nødvendige justeringer af din forretningsproces.
2. Skalerbar – Hvis du er en virksomhed i vækst, er det vigtigt at have OKR -software, der kan håndtere din teams størrelse og voksende forretningsprocesser. For eksempel med ubegrænset OKR -coaching.
3. Realtidssporingssporing: Du bør tilbyde indbyggede værktøjer og korrekt integration med andre værktøjer for at hjælpe dig med at spore opgavernes fremskridt i realtid. Det sparer dig for at overvåge flere små værktøjer separat.
4. Handlingsbare dashboards – Din OKR -software skal være i stand til at omdanne data og tal til oplysninger, der kan bruges. Det burde være let for dig at læse og forstå dataene, der kan bruges, så du hurtigt kan handle.
5. Let at bruge – Sørg for, at din OKR -software tilbyder let integration med dine eksisterende værktøjer, har en ligetil onboarding -proces og kræver ingen særlig indsats fra dit team, mens du bruger softwaren.

Hvordan bruges OKR -softwareværktøjerne?

Alle OKR -platforme har forskellige arbejdsprocesser, selvom de generelle funktioner kan have ligheder.

Her bruger jeg Engagedly til at hjælpe dig med at forstå, hvordan nogle grundlæggende funktioner i OKR -softwaren fungerer.

Trin 1. Udgiv eller upload dokumenter.

Det første trin bør være at offentliggøre eller uploade dine dokumenter for at komme i gang med OKR -sporing.

Til det skal du først klikke på indstillingen ‘Mit arbejdsområde’ i dit dashboard og gå til ‘Enhed’.

Her finder du en mulighed for at uploade din fil. Bare klik på indstillingen ‘Upload fil’ for at uploade din fil.

Bemærk, at du kan bruge søgeordet “Alle” til at dele dokumentet med alle medarbejdere i din organisation.

Trin 2. Opret og tildel job.

Gå til ‘Indstillinger’, og klik på ‘Jobtitler’ for at tilføje den ønskede jobtitel.

Når du har oprettet jobtitlen, skal du følge disse trin: Indstillinger> Brugere> Opdater jobtitel> Gem.

Her er screenshots for at demonstrere processen:

Trin 3. Integrer med ADP Workforce.

Det er en god idé at integrere dit Stagedly dashboard med ADP Workforce for at holde medarbejderoplysninger synkroniseret.

ADP -brugersynkroniseringsproceduren kan kun fungere med ADP Workforce Now. For at integrere det effektivt skal du købe Engagedly Data Connector Edition fra ADP Marketplace.

Efter køb er en standard SSO aktiveret for Engagedly -webstedet.

Bare log ind via ADP -skærmen.

Trin 4. Navigering på tavlen.

Du skal vide, hvordan dit Engagedly dashboard fungerer for at få mest muligt ud af OKR -platformen.

Dashboardet har tre hovedsporingsmuligheder:

• Mit instrumentbræt – Klik på ‘Mit instrumentbræt’ for at holde styr på dine egne mål.
• Team Dashboard – Du kan klikke på Team Dashboard for at spore målene for dine teammedlemmer.
• Organisationsdashboard – Det hjælper dig med at måle statistikken for hele organisationen.

Nedenfor er en ‘Mål’ -side, der afspejler listen over mål baseret på de filtre, du vælger.

Du kan klikke på ‘+ Nyt mål’ for at tilføje et nyt mål. Udfyld alle relevante måloplysninger, herunder måloplysninger, titel, startdato, slutdato, målnoter og målingstype og mere.

Oversigt.

Der har du det – den bedste OKR -software til at hjælpe dig med at styre dit teams tid og sætte klare mål.

Alle disse værktøjer hjælper dig med at tilpasse dine organisatoriske mål på en eller anden måde.

For eksempel, hvis du er interesseret i at sætte nye mål hvert kvartal og kontrollere status for dit hold hver uge, foreslår jeg Zokri.

Vælg 7Gæs og gitter til et-til-en-møder med dit team og ledere. På den anden side vil jeg anbefale Timely og Perdoo, hvis du vil spore KPI’er sammen med OKR’er.