C Corporation er den mest almindelige forretningsstruktur, der bruges til store virksomheder. Det er skabt af staten, tilbyder beskyttelse til husejere og pådrager sig forpligtelser, der kræver overholdelse og visse årlige aktiviteter. Det er en separat enhed, hvilket betyder, at du kan sagsøges, mens du også har ret til at sagsøge andre.
Næsten alle børsnoterede virksomheder i USA er C -selskaber. Større virksomheder med mere end 100 aktionærer har også en tendens til at have denne struktur. Eneejere og små virksomheder kan også bruge denne forretningsstruktur, hvis det passer deres bedste interesser.
Her er fordele og ulemper at overveje, når man ser på strukturen i et C -selskab.
Liste over fordele ved et C -selskab
1. Du kan tiltrække flere finansieringsmuligheder.
Hvis du overvejer at gå offentligt en dag, tilbyder C -selskabsstrukturen finansieringsmuligheder. Flere investorer er villige til at involvere sig i virksomheder, der ønsker at gå på børsen på en national udveksling, hvis denne struktur er til stede. Dette skyldes, at der er mere fleksibilitet inden for ejerskabsaftaler inden for C -selskabsstrukturen i forhold til andre forretningsmuligheder.
2. Det giver skattemæssige fordele.
Inden for et C -selskab kan aktionærer optjene frynsegoder uden skattepligt, hvis de også er ansatte. Overskud kan også akkumuleres inden for denne forretningsstruktur til en lavere skatteomkostning end andre forretningsstrukturer, hvilket gør det lettere for virksomheden at skalere, når vækstmuligheder er til stede.
3. Tillader en lægelig refusionsplan.
AC -selskabet kan fratrække alle medicinske betalinger til et fast dollarbeløb, fastsat af organisationen, ikke af regeringen eller eksisterende skattelove. Aktionærer / medarbejdere kan drage fordel af denne fordel uden at bekymre sig om de skattemæssige konsekvenser.
4. Giver et lag af ansvarsbeskyttelse.
Inden for et C -selskab er organisationen en enhed, der er juridisk adskilt fra sine aktionærer og deres ejendom. Personer, der er involveret i virksomheden, er ikke ansvarlige for gæld, som virksomheden pådrager sig, hvilket giver et beskyttelsesniveau for personlige aktiver, som andre forretningsstrukturer ikke giver.
5. Tilbyder en lavere skattesats.
Virksomheder har mulighed for at opdele overskud og tab mellem ejendommen og virksomheden for at generere en lavere samlet skattesats. I USA forventes erhvervsskattesatsen i 2019 at være 21%, hvilket også ville være en lavere skattesats end personlig indkomst på samme niveau. Hver situation er lidt anderledes, så en finansiel rådgiver, der er fortrolig med dine specifikke omstændigheder, bør konsulteres for at forstå alle dine virksomheds skatteforpligtelser.
6. Den eksisterer for evigt.
AC Corporation eksisterer fortsat på ubestemt tid som en separat enhed, medmindre der foretages ændringer i virksomheden. For en familievirksomhed letter denne struktur overførsel af aktiver til arvingerne. Når aktionærerne eller ejerne forlader, eller endda hvis aktierne sælges, fortsætter virksomheden med at eksistere, medmindre det forsætligt opløses af en eller anden grund, f.eks. Konkurs. Når C-Suite-strømstrukturen er inkluderet i denne fordel, giver denne type virksomhed mere konsistens.
7. Kan udstede aktier.
En af de største fordele ved et C -selskab er, at det kan udstede aktier, som aktionærerne kan købe som en måde at skaffe penge på. Denne struktur tillader et ubegrænset antal ejere, hvilket letter overførsel af ejerskab til aktierne gennem et salg. Der kan også udstedes forskellige aktieklasser, og nogle aktionærer kan have stærkere stemmeret end andre. Disse aktier kan udstedes, selv uden notering på en national bestyrelse. AC -selskabet kan også tilbyde aktieoptioner til medarbejdere, som kan bruges som et værktøj til at tiltrække flere talenter til virksomheden.
8. Kan tillade udenlandske officerer og direktører.
I Wyoming og Nevada kan virksomhedens direktører og officerer opholde sig overalt i verden. Selskabets aktionærer kan være hvor som helst i verden, selvom nogle begrænsninger kan gælde i henhold til statslige eller nationale love. For en udenlandsk investor gør strukturen i et C -selskab det muligt at diversificere en portefølje uden at skulle håndtere mange administrative procedurer.
9. Tilbyder retten til behørig behandling.
I henhold til amerikansk lovgivning er et C -selskab beskyttet gennem det 5. ændringsforslag og det 14. ændringsforslag til forfatningen. Som en person har virksomheden rettighedsrettigheder og samme beskyttelse for alle retssager. I de fleste stater er der også ret til ytringsfrihed for et selskab.
10. Kræver ikke, at aktionærer er involveret i forretningsdrift.
Under C -selskabsstrukturen er virksomhedens officerer ansvarlige for virksomhedens drift. Aktionærer har ret til deres ejerandel for udbytte, afstemning og lignende ansvar. Det er administrerende direktør og andre medlemmer af C-Suite, der er involveret i det daglige ansvar, der holder virksomheden i drift. Den etablerede magtstruktur skaber klart definerede roller og ansvar, hvilket gør virksomhedens processer så effektive som muligt.
11. Giver et niveau af forbrugertillid.
Forbrugerne leder efter værdi i de produkter og tjenester, de køber. Værdi er ikke altid defineret af laveste pris. Andre forretningsstrukturer, herunder enkeltmandsvirksomheder, kan give noget lignende, men ikke altid med samme historie, omdømme eller erfaring. Forbrugerne har en tendens til at foretrække at arbejde med virksomheder, der har en etableret track record og ikke stoler på en persons ekspertise eller talenter for at levere denne værdi. De vil vide, at en virksomhed fortsat vil yde støtte, hvilket er mere tilbøjeligt til at komme fra et selskab end andre forretningsstrukturer.
12. Du kan være berettiget til visse skattefordele.
Afhængigt af virksomhedens størrelse og dets placering kan der være visse skattemæssige fordele tilgængelige i denne struktur i forhold til andre virksomheder. Et eksempel på dette er skattefradrag for små virksomheder, der er tilgængeligt i Canada. Når virksomheden er indarbejdet, beskattes de første $ 500.000 i skattepligtig indkomst med en sats på 10,5%. For virksomheder med lavere indkomstniveauer gør programmer som disse det lettere at udnytte overskuddet og hjælper virksomheden med at vokse over tid.
13. Giv inkorporering.
Mange entreprenører arbejder kun med virksomheder, der har været igennem onboarding -processen. Dette skyldes, at der er ansvarsproblemer, der kan være til stede, når det kommer til andre forretningsstrukturer i et B2B -forhold. Det er også lettere at arbejde mere armlængdes med et registreret selskab end med dem, der ikke er det.
14. Giver beskyttelse af handelsnavne.
Når du har integreret din virksomhed ved hjælp af C -selskabsmuligheden, vil du være i stand til at reservere dit virksomhedsnavn til brug i denne stat / provins for et lille registreringsgebyr. Du har også mulighed for at ansøge på føderalt niveau som et selskab, hvilket giver dig ret til at bruge navnet landsdækkende. Andre forretningsstrukturer har mulighed for at bruge varemærker eller lignende muligheder for at kvalificere deres virksomhed, men ud fra et rent navnesynspunkt har de ikke den samme beskyttelse mod navnekrænkelse, som et selskab nyder.
Liste over ulemperne ved et C -selskab
1. Opret et system, hvor der kan være dobbeltbeskatning.
Når strukturen i C -selskabet er færdiggjort, beskattes virksomhedens overskud. Når indtjeningen så sendes i form af udbytte, vil de blive beskattet igen. Virksomheder kan ikke trække deres udbytteudlodninger fra. Der er nogle måder at reducere de skatteforpligtelser, der falder ind under denne struktur, selvom det er noget, der skal planlægges for hvert regnskabsår. Du skal indsende en personlig selvangivelse og en virksomheds selvangivelse.
2. Kræver mere papirarbejde.
C -selskaber skal afholde formelle møder for deres aktionærer og deres bestyrelse. Disse møder skal have præcise referater af dem og distribueres efter behov. Der er også forskellige skatteformer, der kræves af denne forretningsstruktur på alle regeringsniveauer, herunder de skatteformularer, der sendes til medarbejdere for at modtage den kompensation, de modtager. Overskudsdelingspapirerne er også påkrævet. For mindre virksomheder kan kravene til papirarbejde være overvældende.
3. Kræver en strengere skattefrist.
I USA forfalder personlige skatter den 15. april eller den ugedag, der er tættest på denne dato. For C -selskaber er skattefristen en måned tidligere, 15. marts. På grund af ansøgningssystemets komplicerede karakter er mange C -virksomheder nødt til at ansætte eller beholde en revisor for at sikre, at deres forpligtelser overholdes.
4. Det har en højere pris.
For at starte et C -selskab er der flere ansøgningsgebyrer, der skal betales. I USA har hver stat sit eget regelsæt, der skal følges, når man opretter en ny virksomhed. I staten Washington for eksempel kræver titel 23B RCW et gebyr på $ 180 for den originale indgivelse, et gebyr på $ 60 for årsrapporten og forskellige ekstra gebyrer baseret på returneringer, rapporter eller ændringer, der skal indgives. De samlede omkostninger kan være mere end $ 1.000 i nogle stater, mens ansøgningsgebyrer kan være mindre end $ 100 i andre. Der er flere lovkrav, der også skal administreres, herunder kravet om at ansøge i flere stater og betale deres registreringsgebyrer for at være til stede på dette marked.
5. Kan have opholdskrav.
Mange stater kræver, at selskabets bestyrelsesmedlemmer eller officerer er bosat inden for de statslige linjer i deres registrerede virksomhed. Nogle undtagelser kan kræve sekundær statsregistrering, f.eks. At få en virksomhed til at åbne et andet sted i en separat stat. Dette krav kan kræve, at visse ledere eller medlemmer af bestyrelsen flytter for at opfylde dette krav eller sælger deres andel i virksomheden.
6. Du har ikke ret til retshjælp.
Selvom et C -selskab får nogle af de rettigheder, som folk modtager i USA, er det ikke alle rettigheder, der gives. En af de vigtigste forskelle er i retten til juridisk rådgivning. Hvis virksomheden skal deltage i retssager, skal den stille sin egen advokat til rådighed. En offentlig forsvareradvokat leveres ikke til virksomheder, der står over for juridiske situationer.
7. Du kan oprette overvågningsproblemer.
Når der er mange aktionærer, der ejer brøkaktier i et selskab, uden et klart flertal for at hjælpe med at navigere i virksomheden, har officererne muligvis ikke en struktur, der giver et mål for ansvar. C-Suite kan drive virksomheden uden opsyn, når der er flere fraktionerede aktieejere, afhængig af dens evne til at levere udbytte eller afkast til at falde i stedet. Dette kan føre til upassende og undertiden kriminelle handlinger fra ledelsesteamet, hvis det ikke bliver markeret for længe.
8. Du har ikke noget privilegium mod selvinkriminering.
Folk i USA kan ikke tvinges til at vidne, hvis de mener, at deres vidnesbyrd kan være en form for selvinkriminering. Denne ret er beskyttet af det femte ændringsforslag. Virksomheder, selvom de har en vis status som “individer” med deres struktur, får ikke dette privilegium. De skal fremlægge alle de faktiske omstændigheder under en retssag, uanset om det involverer din virksomhed eller ej.
9. Tillader ikke fradrag af virksomhedstab.
Som eneejer eller i visse partnerskaber kan tab, som en virksomhed pådrager sig, trækkes fra ejerens personlige indkomst. Det er ikke tilfældet med et selskab. Det betyder, at der er grænser for mængden af indkomstopdeling, du kan bruge til at begrænse dine skatteforpligtelser. Der er heller ingen personlige skattefradrag til rådighed for husejere, noget der også er tilgængeligt for virksomheder, der bruger andre strukturer.
10. Må ikke helt begrænse personlige garantier.
Bare fordi en virksomhed er selvejende, betyder det ikke, at långivere automatisk vil tilbyde låneprodukter. Der skal være tilstrækkelige aktiver i virksomheden til at sikre gældsfinansiering. Hvis aktiverne for virksomheden er utilstrækkelige, vil långivere ofte insistere på, at ejendommen stiller en personlig garanti for gælden. Hvis det er aftalt, er der stadig et personligt ansvar inden for ejendommen for virksomhedens gæld, hvis virksomheden ikke er i stand til at opfylde sine betalingsforpligtelser.
11. Det tager mere tid at lukke aftalen.
Du kan ikke bare forlade et selskab. Virksomheden skal vedtage en opløsning om opløsning, hvis selskabet ikke længere er nødvendigt eller ønsket. Dette skaber en kopi af opløsningen, der skal sendes til de offentlige myndigheder i staten eller provinsen, hvor virksomheden er placeret. Virksomheden skal også indsende sine selvangivelser for den sidste periode for at sikre fuld overensstemmelse. Derfor vælger mange små virksomheder at holde sig til en forretningsstruktur, der er forskellig fra C -selskabsstrukturen.
Fordele og ulemper ved et C -selskab kan gælde for virksomheder i alle størrelser, selvom de største virksomheder har en tendens til at se de største fordele. Det tager mere tid, energi og penge at styre denne struktur end andre typer virksomheder. Det giver også mange fordele, der kun kan opnås ved at bruge denne struktur.
For at finde ud af, om C -selskabsstrukturen er den rigtige for din virksomhed, skal du rådføre dig med en advokat for at diskutere disse fordele og ulemper med dem.
