Rådgivning kan være et drømmejob for nogle. For andre viser det sig at være et mareridt. Konsulenter har tidlige og løbende ansvar, når det kommer til at rådgive den øverste ledelse i en organisation. Dette åbner store muligheder, men lægger også et stort ansvar på konsulentens skuldre. Hvis en plan mislykkes, er det ikke topledelsen, der vil blive kritiseret. Du bliver konsulent. Hvad er de andre fordele og ulemper ved at være konsulent? Dette er de vigtige nøglepunkter, du skal overveje, hvis det er den type karriere, du overvejer at forfølge.
Hvad er fordelene ved at være konsulent?
1. Konsulenter kan hurtigt rykke inden for deres karrierefelt.
Mange konsulenter oplever, at den næste kampagne kun er et år eller to væk. Selvom et konsulentjob er langvarigt, har de fleste muligheder en exitstrategi indbygget i den kontrakt, der følges. Du vil deltage i en virksomheds første beslutninger for at hjælpe det med at komme på benene eller genetablere sig selv og derefter gå videre til det næste job. Nogle af disse muligheder for karrierefremgang kan endda være i de organisationer, du hjælper i deres tidlige dage.
2. Du har mulighed for at opbygge et kraftfuldt netværk.
Hvis du kan lide tanken om at være en branchekyndig, er arbejdet som konsulent et godt skridt i retning af det mål. Dette skyldes, at konsulenter har en tendens til at arbejde i et teammiljø med uddannede og talentfulde mennesker, der deler de samme lidenskaber som dig. Dette giver dig mulighed for at opbygge et livslangt netværk, der kan hjælpe dig med at nå mægtige højder. Et stærkt netværk gør det også meget lettere at få udført dit job i dag, i morgen og i fremtiden.
3. Du lærer altid noget nyt.
Når du arbejder som konsulent, giver hver dag dig en ny mulighed for at lære noget. Mange konsulenter deltager ofte i træningssessioner, tilmelder sig hyppige webinarer eller morgenmadsseminarer, så de kan dykke ned i deres rådgivning. Dette er træning, der også kan bruges i dine egne fremtidige projekter. Det er en investering, der virkelig fortsat betaler udbytte.
4. Konsulenter er højtlønnede.
Gode råd er ikke billige, men billige råd er næsten overalt i disse dage. Mange inden for koncernøkonomien arbejder på at være konsulenter på en eller anden måde. Dette er til din fordel, for når du har en dokumenteret track record for succes, vil du kunne opkræve mere end de andre konsulenter, der flytter for natten og tilbyder lunken rådgivning til en lønseddel. Når du kan levere meningsfuld forandring, betaler organisationer dig, hvad det er værd. Det er ikke ualmindeligt, at en konsulent tjener seks tal, når de har opnået en kandidatgrad eller højere.
5. Du kan styre livet omkring arbejde i stedet for at styre arbejde omkring livet.
At arbejde som konsulent betyder, at der altid vil være nogle dage, hvor du sidder fast på kontoret. Det betyder også, at der vil være flere muligheder for at nyde livet mere, fordi du kan have kontrol. Du kan tage opkald fra golfbanen, arbejde fra dit hjemmekontor eller styre din dag, så du kan bruge mere tid sammen med dine børn. Det kan tage noget tid at få denne fleksibilitet, men det er bestemt det værd, når det kan administreres.
Hvad er ulemperne ved at være konsulent?
1. Der kan være meget omsætning.
Hvis du arbejder med et konsulentfirma, vil 1 ud af 5 kolleger, du har, afslutte deres job inden årets udgang. Dette skyldes, at nogle konsulenter går ind i mere lukrative brancher, andre er sponsorerede MBA’er, der ikke var et fast inventar i første omgang, og slutresultatet er, at du har mere arbejde på din tallerken uden nødvendigvis at få en lønstigning til gengæld.
2. Der er mange ofre i den tidlige løbeplan.
Du tjener muligvis en god løn som konsulent lige ud af skolen, men du tjener de penge. Når man først starter på dette område, er det ikke ualmindeligt at arbejde 60 til 80 uger i gennemsnit. Tilføj de omsætningshastigheder, der kan påvirke et konsulentteam lokalt, og arbejdsugen kan stige endnu mere. Bliv ved længe nok, og du kan styre dit liv i stedet for dit job, men i de første par år vil der ikke være meget sjov tid involveret. For dem, der allerede har en familie, er dette ofte det sværeste negative nøglepunkt af alle.
3. Rejser kan være lange.
Når du først bliver ansat som konsulent, kan du opleve, at du kun er hjemme 2-3 nætter om ugen. Selvom det kan være sjovt at bo på hoteller et stykke tid, vil der være ture, der tager dig til steder, hvor du helst ikke vil være. Behovet for regelmæssigt at tage flyet med røde øjne til dit næste sted slider en person, uanset hvor sjovt de har det med turen.
4. Individualitet tilskyndes ikke altid.
Når du arbejder som konsulent, er målet, at du skal være en holdspiller. Alle politikker og procedurer håndhæves strengt. Dette inkluderer påklædningskoder og andre billedbevidste politikker. Alle nyansættelser forventes at tilpasse sig, og hvis der ikke er vilje til det, kan den nye konsulent finde sig selv på udkig efter arbejde i den nærmeste fremtid.
5. Lad os ikke glemme presset.
Konsulenter er altid under pres. De skal opfylde visse metrics, gøre det inden for bestemte deadlines og samtidig være i stand til at udvikle ekspertisen fra et ledende team. Når du først starter, vil du opdage, at der altid er noget andet, du kan gøre i din karriere. Hvis du beslutter dig for at tage tid til dig selv, kan du opleve, at nogen, der er villig til at ofre mere end dig, udnytter dine muligheder for avancement.
Når man vurderer fordele og ulemper ved at være konsulent, er det vigtigt at huske på, at nogle af disse nøglepunkter kan vendes på individuelt plan. Nogle mennesker er motiveret af pres. Andre foretrækker måske at blive i det samme job det meste af deres karriere frem for at forfølge forfremmelser eller forfremmelsesmuligheder. Det korrekte svar her er det, der fungerer bedst for dig.
Hvad synes du er fordele og ulemper ved at være konsulent? Hvis du er konsulent, hvad er det bedste råd, du kan dele med nogen, der prøver at bryde ind i denne branche? Vi vil meget gerne høre nogle af dine tanker om dette emne.
